…marzo 2021 (doc.40 fasc.1 grado società ) , comminandole all' esito del procedimento disciplinare, il licenziamento per giusta causa oggetto di giudizio (cfr.doc.42 fasc.1 grado). Sentenza n. 310/2023…...
…cinque giorni previsti dalla normativa collettiva per il licenziamento in tronco. Da parte sua, invece, ricevuta la contestazione disciplinare e appreso di non essere stata collocata in ferie, aveva p…...
…one del licenziamento (punto 6 delle conclusioni del ricorso, Sentenza n. 424/2023 pubbl. il 17/07/2023 RG n. 667/2023 domanda di accertamento dell' illegittimità di una sanzione disciplinare conserva…...
… i motivi esposti in narrativa l' illegittimità del licenziamento comminato al signor M.XXXXX S.XXXXX per mancata affissione del Codice disciplinare ex art. 7 legge 300/70 e CCNL Commercio - Confcomme…...
…orrettezza e buona fede; conseguente illegittimità del licenziamento disciplinare per insussistenza della giusta causa; nullità del licenziamento anche in quanto intimato in contrasto con la normativa…...
…elli posti a motivo del licenziamento non avevano avuto alcun procedimento disciplinare. Inoltre, la discriminazione aveva anche carattere politico, per essere il licenziamento intervenuto successivam…...
…mmaria di cui all' art. 1 comma 49 legge 92/2012, avente ad oggetto l' impugnazione di licenziamento disciplinare in tronco irrogato con missiva 28.2.2022. Si tratta di dipendente della D.XXXXXX S.XXX…...
…ugnava il predetto licenziamento lamentando: la genericità delle contestazioni, la mancata affissione del codice disciplinare e la mancata informativa della regolamento disciplinare, la genericità del…...
…ugnava il predetto licenziamento lamentando: la genericità delle contestazioni, la mancata affissione del codice disciplinare e la mancata informativa della regolamento disciplinare, la genericità del…...
…nizione sommaria aveva impugnato il licenziamento per giusta causa comminato dall' odierna parte ricorrente in data 7/4/2020 a seguito di contestazione disciplinare del 26/3/2020, presentando le concl…...